Depuis toujours, la pression est mise sur les organisations pour qu’elles respectent les instructions. Le degré de tolérance pour le non respect des procédures a beaucoup baissé avec le développement progressif des conditions économiques et les pénalités sont devenues plus importantes. La multiplication des administrations de surveillance, le contrôle de plus en plus intensif des affaires et la focalisation sur le dépôt des comptes confirment cette information. De ce fait, les organisations ressentent une pression de plus en plus forte, dont la raison principale est le non respect des instructions, ce qui les pousse à combler les lacunes en formation adéquate des employés et à mettre en place un processus de certifications. Face à cette situation, les organisations cherchent des solutions conformes et automatisées de formation et de management qui leur garantissent que les employés connaissent, comprennent et appliquent les instructions liées à leur travail quotidien.
Pour la version actuelle de la I-qbox, Comartis a tenu compte des nombreux souhaits et demandes de ses clients. Le résultat donne un produit amélioré qui est adapté et ajusté au détail près aux besoins des clients.
La „i-qbox Human Performance Suite“ a obtenu la certification officielle SAP. Comartis prouve ainsi une fois encore que la société fait tout son possible pour garantir à ses clients une utilisation optimale de son système d’évaluation.
Polaroid Eyewear offre à ses partenaires et revendeurs la possibilité de commander ses produits dans un magasin numérique. Le „Digital Warehouse System“ a été remplacé depuis peu par une application plus détaillée et plus efficace, développée par Comartis. Cette application est composée de 3 domaines.
La Züblin Immobilien Holding AG est depuis de nombreuses années cliente de Comartis. Comartis a accepté avec beaucoup de motivation et d’enthousiasme la mission de créer un nouveau design de son site internet.
Comartis se réjouit de pouvoir présenter son nouveau programme de partenariat. Nous voulons avec ce programme pouvoir mieux couvrir les besoins de nos partenaires et clients et mettre en place une plateforme d’échanges afin de leur proposer des produits innovants et améliorés et des solutions ajustées au marché. En outre, cela devrait générer de nouvelles possibilités et opportunités d‘affaires.
Il est important pour une entreprise multinationale comme Comartis de comprendre d’autres cultures. L‘organisation multiculturelle de l’entreprise est autant une marque de fabrique qu’un avantage concurrentiel. C’est pour cette raison que le personnel de Comartis a la possibilité de suivre des cours dans le „Center for Cross Cultural Expertise“ de Monsieur Richard D. Lewis.
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