Business-Breakfast, le 20 septembre au bord du Lac de Zurich :
Spécialement pour les décideurs qui ne connaissent pas encore Comartis

Comartis AG organise le 20 septembre à Thalwil, au bord du Lac de Zurich, un petit déjeuner d’affaire destiné aux décideurs au niveau des directions des ressources humaines et de la formation, sous le thème "Efficacité et ROI dans la formation continue au sein des entreprises".

Prof. Dr. Andrea Back, de l’université de St. Gallen, traitera de la stratégie et du rôle des Scorecards dans le cadre de projets e-Learning. Frank C. Schirmer, de Learnvision GmbH, mettra en exergue les conditions nécessaires et les moyens pour prouver le retour sur investissement dans le cadre des formations. Omar Lahyani (CEO Comartis AG) fera une introduction à la i-qbox Human Performance Suite et son rôle dans la mise en place de mesures de contrôle de la formation.

Si vous êtes décideur et vous n’avez pas encore reçu d’invitation, veuillez envoyer tout simplement un e-mail avec l'objet "Breakfast" et votre adresse professionnelle complète à info@comartis.ch. La date limite d’inscription est le 31 août 2007 et le nombre de places est limité. Comartis AG vous souhaite d’ores et déjà beaucoup de succès dans la mise en pratique, et … "en Guete!".

Le prochain salon d’exposition est pour bientôt :
"Zukunft Personal", du 11 au 12 Septembre 2007 à Cologne

Quiconque en Allemagne voudrait découvrir en détail les innombrables possibilités qu’offre la i-qbox, pourrait se joindre à nous lors du plus grand salon européen destiné à la gestion des ressources humaines. Cette foire, la Zukunft Personal, se tiendra du 11 au 12 septembre à Cologne en Allemagne.

Comartis sera présente au stand commun Suisse dans le hall 2.2 et sera représentée par Omar Lahyani (CEO) et Reto Schilliger (VP Marketing & Sales).

3ème i-qbox e-Learning Forum chez AXA Winterthur :
Rétrospective de cet événement

Le 28 juin dernier, environ 50 participants ont pris part au 3ème i-qbox e-Learning Forum à Winterthur. Après le discours d’accueil fait par Stefan Schnegg de AXA Winterthur, le directeur du Centre de Formation et membre de la Direction, Urs Horber, a repris la parole pour présenter les avancées du e-Learning chez AXA Winterthur, depuis son introduction à ce jour. Le champs d’action de la i-qbox dans ce projet a été illustré par Peter Brägger et Andrea Dorner à travers deux exemples pratiques : "Administration des formations" et "Certification Compliance & Ethics". Stefan Schnegg a fait par la suite une intervention autour de la thématique Web 2.0, et sur la nécessité d’améliorer l’apprentissage informel à travers les nouvelles plates-formes intranet et les futurs LMS.

Frank C. Schirmer, Learnvision GmbH, a traité au niveau de sa présentation, les avantages économiques de la formation et les conditions nécessaires pour avoir des preuves tangibles de succès. Jens Dieckmann a ensuite présenté le logiciel Datango, qui entre en jeu dans l’enrichissement des formations en ce qui concerne les déploiements de solutions logicielles.

Du côté de Comartis, Reto Schilliger a présenté les résultats de la "Pre-Survey" réalisée avec la i-qbox, dans le cadre d’un sondage auprès de clients et prospects qui se sont prononcés sur les évolutions futures de la i-qbox. Un tirage au sort a eu lieu par la suite pour désigner, parmi les nombreux participants à ce questionnaire, l’heureux vainqueur du bon d’achat culinaire. Reinhard Anton a enchaîné avec un état des lieux des projets actuels ainsi que du succès que rencontre la i-qbox à l’international.

Vers la fin de cet événement, Omar Lahyani (CEO) et Andreas Plimpton (CTO) ont saisi l’occasion pour présenter les développements à venir de la i-qbox, qui sera intitulée suite aux nouvelles fonctionnalités, Human Performance Suite.

Les participants ont pu profiter de nombreuses occasions pour les échanges entre eux, et ce durant les pauses, lors de l’apéro de clôture mais aussi bien plus tard, lors d’un dîner raffiné.

BMW fait aussi appel à la i-qbox :
Utilisation dans le cadre de la Competence Management Aftersales (CompAS)

L’objet de la première tranche du projet avec BMW Group consiste à réaliser une auto-évaluation par les collaborateurs, une évaluation externe par les responsables ainsi qu’une analyse du GAP et une synthèse des résultats sur la base des rapports.

Pour définir les besoins en formation, on procédera à la comparaison des résultats des auto-évaluations d’un collaborateur avec ceux d’une évaluation réalisée par son responsable et par la suite avec ceux d’un profil de compétence de référence. Pour avoir un aperçu global, on peut générer des rapports par pays, par revendeurs et par fonctions.

Une autre partie du projet consistera à établir un test de connaissance en ligne pour identifier en particulier les besoins en action pour des compétences spécialisées.

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Et un projet de plus bouclé pour le compte de Credit Suisse :
Extensions pour "External Education Management and Advice"

Credit Suisse exploite depuis quelques années une plate-forme en ligne pour le déroulement de toutes les formations externes. Après la réingénierie du système par Comartis en 2005, des extensions majeures ont suivi lors de la dernière année.

TEEMA (Tool External Management and Advice) gère tout le Workflow des formations continues et ponctuelles. Le process commence par la demande d’un collaborateur pour participer à une formation externe. Dans ce traitement structuré, la demande sera validée par signature électronique par le supérieur hiérarchique ainsi que par les instances responsables. La comptabilité des frais de formation est aussi prise en compte dans l’applicatif TEEMA. De nombreux outils permettent de prendre en considération des paramètres spécifiques, tels que la rémunération des frais des cours, la durée de la formation et/ou la réussite du cursus.

TEEMA est non seulement un atout pour l’uniformité des process mais garantit aussi des conditions claires en ce qui concerne les formations continues payantes. Les collaborateurs en tirent aussi profit financièrement à travers leurs bulletins de salaires.

Les extensions de TEEMA ont eu lieu en deux phases, à partir de l’automne 2006 au printemps 2007. Malgré un planning très ambitieux, l’application a pu être mise à temps à la disposition des utilisateurs.

Info supplémentaire... 

Ventes aux enchères de cartes postales et de timbres postaux :
StampCorner.ch online

www.StampCorner.ch est devenue une adresse incontournable pour les philatélistes. Les offres riches et variées en timbres et en cartes postales anciennes, ainsi que le contenu éditorial de qualité attirent de nombreux visiteurs. Le fait que les ventes soient gérées par une institution spécialisée et non par des particuliers, donne aux clients une garantie supplémentaire quant au déroulement des enchères. Des campagnes thématiques ciblent les collectionneurs qui recherchent les pièces rares.

Lors des derniers mois, Comartis a eu en charge la réalisation de nouvelles extensions. Les clients potentiels ont à leur disposition des outils pour faire face à des riches concurrents. De même, pour éviter que les articles trop chers ne restent longtemps dans les rayons, des offres de prix plus basses peuvent être acceptées; et le vendeur pourra décider de minimiser sa marge pour ne pas avoir son produit sur les bras ! Et pour les petites bourses, des timbres sont disponibles à partir de CHF 1.--.

L’optimisation automatique des tests pour réduire les coûts des entreprises !

Pour les tests de grande envergure destinés à des milliers d’utilisateurs, le nombre des questions a des répercussions économiques sur le budget.

Exemple : Dans une entreprise de 5000 collaborateurs, une question dont la réponse nécessite une minute, représente une charge de 80 heures ! Si la question n'est pas assez tranchante ou de mauvaise qualité, cela serait une perte considérable pour l'entreprise.

La i-qbox offre la possibilité, d’optimiser les tests sur la base d’une première exécution avec un petit groupe de référence. L’objectif est d’identifier les questions qui n’ont aucune influence sur le résultat final ni sur la décision de "réussite". Ces questions seront alors retirées automatiquement du test, sans que cela n’impacte la fiabilité du test.

Comartis way – the cost-saving way!