Juin 2009

Sommaire La Newsletter de Comartis aura droit à un «Lifting» Pfister: De nouveaux objectifs - élargir l’horizon et renforcer la personnalité Smart Feature of the Month : i-qbox, version 5.440 - toujours une tête d’avance!

 

	e-Learning

La Newsletter de Comartis aura droit à un «Lifting»

La Newsletter de Comartis fait une pause vacances, non pas pour prendre congés mais pour s’offrir un nouveau look. Vous recevrez la première Newsletter de Comartis sous sa nouvelle présentation au mois de septembre. Par la suite, elle sortira tous les trimestres et sera composée des informations et articles détaillées sur les thèmes actuels autour du e-learning. L’équipe de la rédaction souhaite à tous ses lecteurs un bon été.

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De nouveaux objectifs : élargir l’horizon et renforcer la personnalité

Chez Pfister, La formation initiale et continue est devenue une tradition, elle joue un rôle prépondérant dans le succès de l’entreprise. Bien que les mesures de formation professionnelle et du développement du personnel soient issues de la stratégie de l’entreprise, et appuyées par la direction générale, les intérêts de l’entreprise doivent être coordonnés avec ceux de chaque employé, explique Pemille Valentin, responsable du pôle développement du personnel. „L’objectif prioritaire est clair“ dit-elle : „mettre en place une offre attractive et diversifiée qui accompagne les employés dans leur développement personnel en tenant compte de leurs capacités et compétences professionnelles.“

Pfister a donc décidé de faire appel à la i-qbox Human Performance Suite pour intégrer les employés dans les choix de leur formation professionnelle à la fois personnelle et technique. Cet instrument permet aux employés de consolider et d‘élargir leurs connaissances en fonction de leur niveau et de leur fonction. Cela garantit ainsi que toutes les tâches, actuelles et futures, soient maîtrisées avec succès. En outre, cette manière d’apprendre permet une flexibilité en terme de temps et de lieu, ce qui est un avantage majeur pour une entreprise ayant des filiales et des employés dispersés dans toute la Suisse: les employés peuvent apprendre de manière individuelle, depuis l’endroit où ils se trouvent.

Toutes les formations internes chez Pfister sont certifiées EduQua et répondent ainsi au niveau de qualité des instituts de formations suisses.

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i-qbox, version 5.440 - toujours une tête d’avance!

Nous sommes ravis de vous présenter la toute dernière version 5.440 de la i-qbox Human Performance Suite. De nombreuses fonctions déjà existantes ont été élargies et améliorées, et de nouvelles fonctionnalités sont venues enrichir la solution. Les nouveautés les plus importantes sont les suivantes:

• La i-qbox, en partenariat avec le courtier d’informations suisse EDUSYS, met à disposition une base de données pour les cours externes. Celle-ci présente des propositions de formations professionnelles en Suisse ainsi qu’à l’étranger. Toute la procédure, de l’inscription au cours par l’employé, à l’autorisation de son supérieur jusqu’au contrôle final et vérification de réussite, est couverte par un Workflow management.
  
  
• La i-qbox peut accepter maintenant les paiements des cours via le système de paiement en ligne Paypal. Cette nouveauté demandée par nos clients simplifie et accélére énormément l’inscription aux cours. De plus, les participants bénéficient d’une système de paiement sécurisé grace au niveau le plus haut de SSL (Secure Sockets Layer).
  
  
• Au niveau des questions qui contiennent des formules, il fallait jusqu’à présent créer une image/graphique et le télécharger. Maintenant la i-qbox propose un Editeur de formules qui permet de créer la formule mathématique et de l’insérer directement dans la question.
  
  
• Avec cette nouvelle version, toute une série de nouveaux types de questions a été ajoutée, par exemple :

  

  • „Marker“: un texte doit être préparé à la réponse, par exemple souligné, barré, marqué, ressorti de différentes couleurs, etc.
    
    
  • „Convert“: Le fait de cliquer sur un mot dans le texte le change et montre ainsi diverses options (par exemple écriture grande ou petite). Pour répondre, le participant clique sur OK quand il pense avoir trouvé l’option adéquate.
    
    
  • „Sequence“: Avec le „drag & drop“ les mots ou les images sont mis dans le bon ordre.
    
    
  • „Grid“: Comme dans une grille de jeux de mots, il s’agit de déchifrer les mots dans une ligne verticale, horizontale ou diagonale.
    
    
  • „Upload documents“: Les participants peuvent maintenant télécharger un document en tant que réponse, par exemple, un essai ou un document excel. Le format et la taille maximale du document sont définis par l’administrateur.
    
    
  • „Image Hotspot“: Dorénavant, au lieu d’une seule, on peut marquer plusieurs zones sensibles (hotspots) dans une image.
  
  
• On peut dorénavant intégrer des documents Flash dans le questionnaire, par exemple pour les animations.
  
  
• Nous avons traité dans le „Smart Feature of the Month” de la Newsletter du mois de mai des „tests sur papier“. Dans ce sujet, nous avons présenté la conversion des textes dans un document PDF. Maintenant, les textes peuvent être en plus être exportés sous format MicroSoft Word et être traité facilement.
  
  
• L’administrateur peut choisir une personne et la transférer avec la fonction „move user to class” dans une autre classe du même Curriculum.
  
  
• Avec la i-qbox Human Performance Suite, les systèmes externes de management de la formation peuvent communiquer, comme c’est le cas actuellement via AICC, mais dorénavant également via SCORM.
  
  
• Des salles de cours peuvent être réservées dans le cadre des cours présentiels, dits „Instructor-led Training (ILT)” grâce à la fonction “multiple resources“, et assignées à un groupe de participant. Il est maintenant également possible de réserver des véhicules, comme par exemple des voitures de sociétés.
  

  

• Avec le nouveau paramètre „zones horaires“, on peut associer une personne, un organisme ou le système complet à une zone horaire. A titre d’exemple, dans le cadre d’une multinationale, un administrateur en Suisse peut savoir en un clin d’oeil quelle heure il était en Suisse quand un participant a passé le test aux Etats Unis.
  
  
  
  
  
  
• Les administrateurs ont dans cette nouvelle version la possibilité d’ajouter des champs spécifiques dans la fiche Utilisateur, et ainsi obtenir, en fonction des besoins individuels, des informations supplémentaires sur le participant.

Comartis way – the way forward!

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