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i-qbox à l'exposition internationale
de l'aéronautique à Berlin :
Comartis présente le tout
nouveau module Online-Recruiting (Recrutement en ligne).
La ILA
(Internationale Luft-
und Raumfahrtausstellung) est une des expositions les plus anciennes
et les plus significatives de l'Aéronautique et de l'Espace. C'est
à cette occasion que sont présentés les produits d'une industrie
qui fait appel dans de nombreux domaines à des compétences de plus
en plus pointues. Le Online-Recruiting disponible dans la prochaine
version de la i-qbox aidera les entreprises à mieux trouver les
spécialistes recherchés.
Le
i-qbox Online-Recruiting permet non
seulement de cibler beaucoup plus de candidats potentiels mais aussi
de juger en ligne de leurs aptitudes en fonction du
poste à pourvoir. Le premier
contact se fait par un hyperlien d'enregistrement au niveau du
descriptif du poste. Une fois enregistré, le candidat renseigne ses
données personnelles en ligne pour ensuite passer une courte
évaluation (test ou autoévaluation). Les résultats sont ensuite
immédiatement disponibles au niveau d'un rapport détaillé.
Grâce à l'accélération du
processus de recrutement, le i-qbox Online-Recruiting permettra non
seulement de diminuer les coûts, mais aussi de limiter le risque que
le candidat idéal
ne choisisse
un employeur concurrent.
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Swiss Medical Jobs mise sur la
i-qbox.
Les résultats des enquêtes sont la base
pour des mesures concrètes.
Swiss Medical Jobs intervient en tant qu'acteur généraliste dans la branche
Santé, couvrant des domaines comme : Le facteur humain, le poste de
travail, la formation continue et la gestion des compétences. Ses
principaux services s'articulent autour du recrutement, de la
sélection, de la formation, de l'évaluation des employés, de la
médiation et du coaching.
Swiss Medical Jobs a mis en place
en collaboration avec
Learnvision GmbH
un concept de formation
novateur dans le secteur de la santé en Suisse, en Allemagne et en
Autriche. Pour rappel Comartis collabore avec Learnvision GmbH dans
le cadre de la mesure du retour sur investissement des actions de
formation.
Comartis est ravie que Swiss Medical Jobs ait choisi
la i-qbox
pour la réalisations de ses
enquêtes standards et spécifiques. L'application est un modèle du
genre, qui illustre l'apport du e-Survey au niveau des actions de
formation des entreprises.
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Une " jolie " liste variée de
questions ou des tests fiables ?
Quelques astuces fondamentales pour
les auteurs de
tests.
Les bons tests doivent
être d'une part " valables "
et d'autre part " fiables ".
La validité d'un test n'est garantie que quand
celui-ci mesure réellement la prestation demandée. Les objectifs de
formation et de performance qui proviennent de la pratique seront
donc une base solide pour l'évaluation. Etant donné que la
formulation des objectifs pédagogiques, aussi précise soit-elle,
prête à interprétation, il est judicieux de la formaliser sous forme
de questions. Celles-ci permettent aux auteurs
des programmes de
formation de mieux appréhender les objectifs de
formations. D'ailleurs, des exercices similaires aux tests
finaux, permettent aux apprenants de mieux
saisir les attentes de l'évaluation.
La fiabilité d'un test est assurée quand
des candidats de mêmes niveaux, ont les mêmes notes, avec une
passation dans les mêmes conditions. Ceci doit être le cas aussi
lors de l'utilisation d'une série de variantes d'un même test ou
d'un test à questions aléatoires. Les tests couvrant des thèmes très
variés doivent être subdivisés en plusieurs tests individuels. Il
est important de veiller à ce que la répartition de la
complexité/Taxonomie au niveau des matières principales soit la même
pour tous les candidats.
Dans le domaine de la formation,
les tests permettent également d'obtenir des conclusions sur des
optimisations possibles dans le transfert des savoirs. Celui qui
souhaiterait utiliser des tests dans ce but, doit idéalement tester
non seulement les objectifs de formation les plus élevés mais
également les objectifs intermédiaires.
La rédaction de bon tests ne
permet pas seulement d'obtenir des résultats valables,
elle se répercute également positivement sur l'organisation de l'offre de
formation. Renseignez vous dans la prochaine section sur la
manière dont la
i-qbox Human Performance Suite
peut vous aider à concevoir
de bons tests.
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