Mars 2009

Sommaire Journée d’informations de l’enseignement supérieur, le 1er avril à Aix La Chapelle DLGI fait appel à la i-qbox pour les certifications ECDL dans toute l’Allemagne Smart Feature of the Month : Historique

 

	e-Learning

Comartis vous invite à la "journée d’informations de l‘enseignement supérieur" (Tag der Hochschule) le 1er avril à l’école RWTH de Aix La Chapelle.

Les informations issues de collègues expériementés sont inestimables, surtout lorsqu’il y va de la réussite du développement du management des écoles supérieures. Vous gagnez du temps et les projets aboutissent plus rapidement.

Afin de vous résumer ces informations, des référents vont vous présenter leurs expériences pratiques à l’occasion de la "journée d’informations de l’enseignement supérieur". Des fournisseurs de logiciels d’enseignement supérieur, leader sur le marché, présenteront leurs nouvelles solutions informatiques. Vous pouvez ainsi mettre à jour vos connaissances pour prendre des décisions fondées avec un résultat garanti.

Les thèmes principaux des exposés sont:

• Le suivi des étudiants
• Le e-Testing et le contrôle de la formation
• Le management financier
• L'évaluation des cours et la gestion des documents

Un système de management intégré

La "journée de l’enseignement supérieur" va vous permettre d’être informés sur les logiciels innovants destinés aux écoles supérieures. Comartis et trois autres entreprises vous présenteront des solutions destinées à l’enseignement supérieur, qui ensemble livrent un système complet de gestion. Vous aurez l’occasion pendant les pauses de discuter directement avec les experts des éditeurs respectifs. Vous recevrez des informations qui vous ouvriront à coup sûr de nouveaux horizons.

Vous trouverez de plus amples informations dans la brochure de l’événement (seulement disponible en allemand).

Cliquez ici pour vous inscrire! (seulement disponible en allemand)

Nous comptons sur votre visite!
Votre Comartis AG

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DLGI utilise la i-qbox pour les certifications ECDL
dans tous ses centres de tests en Allemagne

La société de services informatiques (Dienstleistungsgesellschaft für Informatik (DLGI)) est l’agence nationale d’acréditation des certificats européens d‘utilisation d’ordinateurs (European IT Computer License (ECDL)) qui certifie les connaissances de base en technologie de l’information et délivre les PCIE (Passeport de compétence informatiques en entreprise). Le ECDL est un certificat reconnu dans 148 pays permettant de prouver les connaissances de base en technologie de l’information. L’Allemagne à elle seule compte 1200 centres d’examen ECDL.

Les prestataires de services de certification ainsi que les entreprises mettent en oeuvre des e-Evaluations. La DLGI utilise en Allemagne la i-qbox Human Performance Suite pour réaliser les tests de certification. En tout, rien que sur l’année 2008, 100.000 certificats ont été délivrés dans tout le réseau de centres de test de la DLGI en Allemagne.

Même les personnes avec un handicap peuvent utiliser les services de la DLGI sur le site "ECDL sans barrières" ecdl-accessible . Toutes les techniques pouvant compenser un handicap peuvent être utilisées lors d’un examen. Pour les aveugles, il y a des tests ECDL auxquels il est possible de répondre sans souris et avec les logiciels qui tiennent compte de travaux spécifiques aux aveugles (Shortcuts). L’outil d’examen permet de travailler en écriture braille et en lecture à l’écran. Les personnes sourdes peuvent faire appel à des interprétes en langage des signes pour le test. Les aveugles peuvent utiliser le programme de formation en ligne à la ECDL, développé par une association allemande de pédagogues pour les aveugles et non voyants pour la préparation à l’examen.

Plus d'informations...

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La i-qbox historise vos parcours pédagogiques avec la nouvelle fonction "Historique"

Vous souhaitez vérifier le niveau de formation de vos employés ?

Une fonction "Historique" a été développée au mois de mars pour le compte du groupe Raiffeisen en Suisse. Le système de management de la formation de la i-qbox Human Performance Suite dispose maintenant d’un bouton "Historique". En cliquant dessus, cela ouvre un document PDF avec les données complètes des formations suivies par un(e) employé(e), dans la langue choisie par l’utilisateur. Ainsi, il est simple de connaître les formations suivies et planifiées dans l’avenir par un(e) employé(e).

La page PDF est composée d’une page d’introduction, dans laquelle sont répertoriés les données personnelles des employé(e)s ainsi qu’un aperçu des divers rapports. Cet aperçu est composé d’une table des matières qui résume tout l’historique des formations reçues par l’employé. Les thèmes suivants sont listés de manière standard:

• Classes futures - Enumération des cours à venir auxquels l’employé va prendre part.
• Classes passées - Enumération des différents cours passés auxquels l’employé a participé ou est encore en train de participer.
• WBTs - Enumération des exécutions de chaque e-cours démarré ou terminé.
• Tests - Enumération des meilleurs exécutions des tests commencés ou déjà terminés.
• Sondages  - Enumération des exécutions de chaque dondage.
  
  
  
• Matériel de formation – Enumération des objets pédagogiques que l‘employé a visualisé et exécuté.
• Certificats - Enumération de tous les certificats obtenus.

Le rapport peut bien entendu être élargi à des thèmes supplémentaires personnalisés de formation. La présentation du PDF peut être adaptée à la charte graphique de l‘entreprise.

Les personnes habilitées peuvent obtenir dans l’interface d’administration ainsi que dans le système de management de la formation, un rapport sur l’historique des formations pour chaque employé. Le rapport indique les informations particulières concernant chaque employé sélectionné et donne un lien vers les PDF sur l’historique de leurs formations. Le rapport peut être exporté en tant que document XML, CSV, XLS ou PDF.

Torsten Maier
Fédération Suisse des Banques "Raiffeisenbanken"
Directeur du Département de la Formation - Ventes et IT

«Il est important pour l’employeur et ses cadres que toutes les activités liées à la formation professionnelle soient disponibles en un clin d’oeil. Ceci permet de mieux l’intégrer dans les procédures internes de direction. Ce qui apporte un soutien supplémentaire à l’encadrement interne»

Comartis way – the historic way!

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