Le capital humain est la valeur essentielle pour une entreprise. En recrutant les bons collaborateurs, en les formant et en les intégrant, une entreprise se garantit un succès à long terme. Créer des relations durables avec les collaborateurs n’est cependant pas chose facile.
Les méthodes traditionnelles de recrutement et d’intégration, comme l’analyse des dossiers de candidatures, les entretiens, les programmes d’orientation impersonnels et la formation au poste de travail ne sont plus d’actualité. Elles sont subjectives et ne laissent aucune possibilité d’évaluation et de comparaison et sont organisées souvent à trop court terme. C’est pourquoi, elles manquent de continuité et transparence. Ces facteurs font que les entreprises ne peuvent pas développer leur vrai potentiel et doivent déclarer un retard concurrentiel.
Les solutions à cette problématique sont les systèmes automatisés de recrutement et d’intégration. En minimisant les écarts de process, ces systèmes garantissent des résultats. Ils simplifient le processus de sélection car d’une part ils simplifient l’évaluation individuelle et d’autre part, ils permettent une comparaison entre les différents candidats, le profil demandé et les objectifs de l’entreprise. Avec ces systèmes, les collaborateurs disposent de formations et d’instruments adaptés pour qu’ils puissent exercer leur métier avec succès et sur la durée. Ainsi, les chances d’un recrutement réussi, d’une relation de travail durable et de fidélité du collaborateur à l’entreprise augmentent.
La Human Performance Suite de Comartis est en mesure de livrer rapidement et à bon rapport qualité prix des environnements sur mesure qui couvrent tous les besoins en recrutement et intégration et ce grâce à sa modularité et la simplicité de sa configuration. La base de la solution est constituée d’un système centralisé qui offre les avantages suivants :
Définition de profils des postes à pourvoir pour la réalisation, la traçabilité et l’administration d’un catalogue des besoins ;
Evaluation continue des connaissances individuelles pour accompagner les prises de décision en rapport avec les recrutements et les intégrations des nouvelles recrues ;
Déploiement rapide de formations individualisées pour les personnes réparties sur différentes zones géographiques afin d’optimiser l’intégration et minimiser les interruptions dans le travail quotidien ;
Spécification et automatisation des procédés de workflow pour garantir le respect systématique des procédures de recrutement et d’intégration et pour minimiser les erreurs potentielles et les incohérences ;
Génération de rapports sur mesure pour mesurer l’efficacité des processus de recrutement et d’intégration et faire ressortir les possibilités d’amélioration.
La Human Performance Suite de Comartis offre aux entreprises toutes les fonctions nécessaires pour améliorer l’efficacité et la rentabilité des mesures de gestion de talents.
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