La connaissance et le savoire faire sont des avantages concurrentiels importants. La rapidité et les méthodes avec lesquelles ils sont transférés sont des facteurs cruciaux. Les entreprises qui proposent des formations et font du transfert de compétences de l’ensemble de l’organisation vers les collaborateurs, les partenaires, les fournisseurs et les clients peuvent améliorer leurs compétences générales ainsi que leur positionnement sur le marché.
Les supports de formation traditionnels, composés de cours avec accréditation sur palette large de thèmes variés destinés à un public inégal, ne sont pas en mesure de répondre aux besoins en formation des entreprises. Leur approche est trop vaste, théorique et rigide. Les universités d'entreprises sont beaucoup mieux adaptées pour faire correspondre la formation individuelle et organisationnelle avec les stratégies et les objectifs des entreprises.
Les universités d'entreprises ne sont liées sous aucune forme. Elles peuvent disposer d’un campus, exister seulement de manière virtuelle ou relier ces deux variantes. Leur principal objectif est d’offrir des formations liées à l’entreprise et au métier, adaptées à chaque personne, chaque service et chaque entreprise. Les solutions E-Learning contribue à atteindre ce but et permettent à l’entreprise de proposer et organiser des programmes de formation combinés.
La Human Performance Suite de Comartis est en mesure de livrer rapidement et à bon rapport qualité prix des environnements sur mesure qui couvrent tous les besoins en universités d'entreprises, et ce grâce à sa modularité et la simplicité de sa configuration. La base de la solution est constituée d’un système centralisé qui offre les avantages suivants :
Organisation et gestion de programmes de formations combinés pour des expériences complètes de formation ;
Archivage centralisé pour tous les contenus de formations et les données ;
Actualisation synchronisée du contenu pour pouvoir réagir immédiatement aux nouveaux changements au sein de l’entreprise ;
Déploiement rapide de formations individualisées pour les personnes réparties sur différentes zones géographiques ;
Evaluation continue et vérification des progrès individuels pour mesurer les connaissances acquises, identification des lacunes et un feed-back immédiat ;
Spécification et automatisation des procédés de workflow pour garantir le respect systématique des procédures et pour minimiser les erreurs potentielles et les incohérences ;
Génération de rapports sur mesure pour évaluer l’efficacité des actions de formations en relation avec les objectifs de l’entreprise.
La Human Performance Suite de Comartis permet à une entreprise d’avoir un personnel adapté à ses objectifs et facilite le transfert de compétences et le développement des capacités.
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