“Ce qui compte, c’est la qualité, pas la quantité”. Ce dicton est également valable dans les affaires. Souvent en effet, la qualité du personnel est un facteur concurrentiel pour une entreprise, et non le nombre de salariés. Seul un personnel qui a développé tout son potentiel dispose des capacités nécessaires pour réussir avec succès sur le marché.
Le facteur clef pour un capital humain performant se trouve dans la capacité d’une entreprise à mesurer à un moment donné les capacités de son personnel et à le faire concorder avec sa stratégie. En d’autres mots : L’entreprise évalue les compétences de ses collaborateurs et les comparent avec les profils des postes et les stratégies prédéfinis. Elle identifie les différences et améliore la productivité générale grâce à des mesures adéquates. Cette démarche doit avoir lieu régulièrement et de façon conséquente, ce qui n’est pas possible avec les méthodes traditionnelles d’évaluation de compétences. Il est donc indispensable de faire appel à un système de management des compétences moderne, tel que celui proposé par Comartis.
La Human Performance Suite de Comartis est en mesure d’implémenter rapidement et à bon rapport qualité prix chaque modèle spécifique de management des compétences grâce à sa formule modulaire et la simplicité de sa configuration. Le cœur de la solution est constitué d’un système centralisé qui offre les avantages suivants :
Réalisation de référentiels de compétences basés sur les normes, les standards et les meilleures pratiques qui définissent les aptitudes relatives aux divers profils selon les secteurs ainsi que les critères sociaux propres à chaque poste;
Gestion de programmes de formations mixtes (présentiel et distanciel) pour garantir l’efficacité du transfert de connaissances ;
Evaluation continue et vérification des progrès et connaissances individuels des collaborateurs pour mesurer les connaissances acquises, identifier les lacunes et réagir immédiatement en conséquence ;
Processus de workflow automatisé et documenté pour garantir le respect des procédures prédéfinies et pour minimiser les erreurs potentielles et les incohérences ;
Génération de rapports sur mesure pour mesurer l’efficacité des actions de formation et disposer d’une base de comparaisons pour la planification des carrières et la gestion de la succession.
La Human Performance Suite de Comartis aide les entreprises à augmenter la productivité générale de leurs collaborateurs en attirant des collaborateurs compétents, en les fidélisant et en leur offrant les postes adéquats.
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