Online Recruiting pour optimiser la mise en adéquation entre les postes à pourvoir et les candidatures.
Avantages
Dans un contexte où le temps de réaction est devenu un élément stratégique pour
les entreprises, où la mobilité est devenue monnaie courante, les entreprises éprouvent de plus en plus de difficultés à mener une politique de recrutement. De surcroit, les profils idoines se faisant rares, il est devenu plus ardu de dénicher les candidats recherchés. Mais des solutions comme le Online Recruiting ont eu pour effet de modifier le paysage du recrutement et de répondre aux nouvelles attentes des recruteurs. Elles simplifient le processus de recrutement et garantissaient un meilleur rendement. Ce module permet de :
Accélérer la création d’une offre d’emploi ainsi que sa publication ;
Elargir le champ de diffusion des offres d’emploi ;
Simplifier le processus de candidature ;
Accélérer le processus de sélection des candidats ;
Générer des économies importantes sur les coûts administratifs ;
Fournir des rapports de suivi détaillés.
Fonctionnalités clefs
Le module Online Recruiting offre les possibilités suivantes :
Une connexion des profiles de compétences aux offres d’emploi et aux évaluations d’aptitude ;
Une création d’hyperliens d’inscription pour des sites d’offres d’emplois internes et externes ;
Une auto-inscription et accès instantanés aux tests de recrutement et évaluations d’aptitudes ;
Des recherches avancées et matching des qualifications ;
Une génération de rapports spécifiques détaillés ;
