Das wertvollste Kapital einer Unternehmung sind ihre Mitarbeiter. Mit der Rekrutierung, Entwicklung und Bindung der richtigen Mitarbeiter sichert sich ein Unternehmen langfristigen Erfolg. Dauerhafte Mitarbeiterbindungen aufzubauen ist jedoch nicht einfach.
Traditionelle Methoden der Rekrutierung und der Einarbeitung, wie das Anschauen von Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräche, unpersönliche Orientierungsprogramme und Ausbildung am Arbeitsplatz, sind nicht zeitgemäss. Sie sind subjektiv, lassen keine Evaluations- und Vergleichsmöglichkeiten zu und sind häufig zu kurzfristig angelegt. Deshalb fehlt es ihnen an Kontinuität und Transparenz. Diese Faktoren bewirken, dass ein Unternehmen sein wahres Potential nicht entwickeln kann und deshalb im Wettbewerb einen Nachteil verzeichnen muss.
Mit automatischen Rekrutierungs- und Einarbeitungssystemen können diese Defizite behoben werden. Da diese Systeme Abweichungen vom Prozess minimieren, garantieren sie Konsequenz. Sie straffen das Auswahlverfahren, indem sie einerseits die individuelle Evaluation vereinfachen und anderseits einen Vergleich zwischen den einzelnen Kandidaten, dem Anforderungsprofil und den Unternehmenszielen ermöglichen. Dank dieser Systeme erhalten die Mitarbeiter auf sie zugeschnittene Schulung und Instrumente, um ihre Tätigkeit erfolgreich und über lange Zeit auszuüben. Somit steigen die Chancen auf erfolgreiche Einstellung, stabiles Arbeitsverhältnis und Bindung der Mitarbeiter.
Dank modularem Aufbau und hoher Konfigurierbarkeit ist die Human Performance Suite von Comartis in der Lage, schnell und kosteneffizient massgeschneiderte Umgebungen auszuliefern, die sämtliche Anforderungen für Rekrutierung und Einarbeitung erfüllen. Kern der Lösung ist ein zentralisiertes System, welches die folgenden Nutzen bietet:
Definition von Anforderungs- und Stellenprofilen zur Erstellung, Rückverfolgung und Verwaltung eines Anforderungskataloges
Kontinuierliche Beurteilung der individuellen Kenntnisse, um Schlüsselentscheidungen in Bezug auf Einstellungen und nachfolgende Einarbeitung zu unterstützen
Schnelles Bereitstellen von individueller Schulung an geografisch verteilte Personen für eine optimierte Einarbeitung und zur Verminderung von Unterbrechungen im geschäftlichen Tagesablauf
Automatisierung und Aufzeichnung von Workflow Prozessen, um die systematische Einhaltung des Rekrutierungs- und Einarbeitungsprozesses sicherzustellen und um potentielle Fehler und Ungereimtheiten zu minimieren
Generierung massgeschneiderter Berichte, um die Effizienz des Rekrutierungs- und Einarbeitungsprozesses zu messen und Verbesserungsmöglichkeiten offenzulegen
Die Human Performance Suite von Comartis bietet alle notwendigen Funktionen, um die Effizienz und die Rentabilität der Talent Management Massnahmen einer Unternehmung zu steigern.
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