Online Recruiting bietet Unterstützung beim Abgleichen der Bewerberprofile mit vakanten Stellen
Vorteile
Den richtigen Kandidaten für eine Stelle zu finden, kann manchmal der Suche nach einer Nadel im Heuhaufen gleichen. Die Chancen können aber erheblich verbessert werden, indem man von der modernen Technologie in Form von Online Recruiting Gebrauch macht und dank dessen Potential den Rekrutierungsprozess strafft:
Schnelleres Erarbeiten des Anforderungsprofils und Ausschreiben von freien Stellen
Grössere Reichweite der Stellenausschreibung
Einfacherer Bewerbungsablauf
Beschleunigtes Auswahlverfahren
Merkliche Einsparung administrativer Kosten
Vollständige Protokollierung der Abläufe
Schlüsselfunktionen
Das Online Recruiting Modul bietet die folgenden Möglichkeiten:
Verknüpfung der Kompetenzprofile mit Stellenausschreibungen und Eignungstests
Generierung von Registrierungslinks für interne und externe Stellenportale
Selbstregistrierung und sofortiger Zugriff auf Eignungstests und Selbsteinschätzungen
Erweitertes Suchen und Abgleichen der Qualifikationen
Generieren von anspruchsvollen, massgeschneiderten Berichten
