360 Degree Feedback für eine ganzheitliche Beurteilung der individuellen Leistung
Vorteile
Feedback ist der günstigste und stärkste erhältliche Ansporn. 360 Degree Feedback baut auf dieser Tatsache auf, indem es einen umfassenden und strukturierten Ablauf zur Verfügung stellt, mit dem termingerechtes und glaubwürdiges Feedback von verschiedenen Quellen eingeholt werden kann (Mitarbeiter selbst, Vorgesetzte, Arbeitskollegen, unterstellte Mitarbeiter und Kunden) und so die Leistung verbessert wird:
Vermittlung eines vollständigen und ausgewogenen Bildes von den Fähigkeiten und Leistungen einer Person
Identifikation von verbesserungs- und entwicklungsfähigen Bereichen
Steigerung des Bewusstseins für Leistung und arbeitsbezogenes Verhalten
Besserer Angleich der erwarteten Leistungen
Schaffung eines Vertrauensverhältnisses als Grundlage für eine verbesserte Kommunikation
Übernahme von Mitverantwortung in Bezug auf Leistung und Karriereentwicklung
Bessere Ausrichtung der Mitarbeiter nach den Geschäftszielen zur Verbesserung der Gesamtleistung
Schlüsselfunktionen
Das 360 Degree Feedback Modul ermöglicht:
Teilnehmer-Auswahl für individuelle Beurteilungen
Definierung der Beurteilungskriterien für jeden Feedbackgeber
Automatische Ausführung von 360 Degree Gutachten
Automatischer Weiterleitungsprozess
Versand von Erinnerungsmails zur Abgabe von Feedback
Generierung von detaillierten Berichten zu allen Kriterien in Echtzeit sowohl als Text als auch in grafischem Format
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